В отличие от зарплат и надбавок, премии чиновников не лимитированы. То есть премия или материальная помощь может даже в 10 раз превышать должностной оклад.
«Информацию о том, сколько на самом деле обходятся столичному бюджету заработки департаментов, понадобилось полгода, около 40 депутатских запросов и обращений. Собрал, кстати, целую коллекцию отписок, но правды добился и охотно делюсь с вами», - написал Вовченко.
Максимальная премия, которую выписал себе столичный чиновник, составила 38,7 тыс. гривен за август 2014 года. Её получил директор Департамента финансов Владимир Репик. Немного меньше получили его заместители – от 11 до 30,7 тыс. гривен.
Всего за 11 месяцев директор департамента финансов и четыре его заместителя получили премий более чем на полмиллиона гривен.
Директор Департамента коммунальной собственности получил 22,5 тыс. гривен, как только вступил в должность. Дополнительные заработки заместителей директора этого департамента достигали 17, 19 и даже 23 тыс. гривен в месяц.
В Департаменте экономики и инвестиций руководство не один раз принимало решение о своем премировании: в июле директор и его заместители получили по 9 тыс. гривен премии, в августе - 12 тыс., в декабре - по 18 -19 тыс. гривен.
Больше 10 тыс. гривен в качестве премий получали в Департаменте градостроительства и архитектуры. В Департаменте земельных ресурсов директор получал максимум 16,5 тыс. премии, а его заместители - 25,5 тыс. и 27 тыс. гривен.
Самые маленькие премии получали в Департаменте культуры. Там они становили от 290 гривен до 2 тыс.
«Я не против высоких зарплат чиновников. Качественную работу нужно мотивировать должным образом. Но, как видно из нашего исследования, крупнейшие премии получали в департаментах-героях коррупционных скандалов. Таких надбавок, премий нет, пожалуй, ни в одном другом бюджетном учреждении нашей страны», - сообщил заместитель главы бюджетной комиссии Киевсовета.
khiqhhithidetkmp class='link'>kievnews.glavcom.ua
